Livret CGOS Bretagne
Voici le livret CGOS Bretagne que vous pouvez télécharger en cliquant sur l'image.
Nos carrières restent au point mort !
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE
Le SMIC augmente de 1,6 % au 1er décembre 2026, soit environ 1 502 € net (annonce du 9 novembre).
Une bouffée d’oxygène indispensable pour les plus bas salaires… mais qui met à nu un
dysfonctionnement chronique de la Fonction Publique Hospitalière : l’écrasement total des grilles
indiciaires, en particulier en catégorie C. Une nouvelle fois, les premiers échelons se font rattraper.
COMMENT EN ARRIVE-T-ON LÀ ?
Dans la fonction publique, le traitement de base dépend du grade et de l’échelon. Quand le SMIC dépasse
le traitement indiciaire, l’État ne revalorise pas l’indice : il verse une simple indemnité différentielle pour
combler l’écart jusqu’au minimum légal.
Résultat absurde : des agents d’ancienneté très différente se retrouvent avec une paie quasi
identique. Le débutant touche presque autant que son collègue de plusieurs années de service.
L’ancienneté devient invisible. La progression de carrière perd tout intérêt.
LES CONSÉQUENCES SUR NOS MÉTIERS
Des grilles de catégorie C au plus bas niveau
L’expérience professionnelle effacée de la fiche de paie
Des perspectives de progression salariale réduites à néant
Une perte d’attractivité massive pour l’hôpital public
Travailler plus longtemps, acquérir des compétences et gravir les échelons ne doit jamais conduire à
stagner au niveau d’un agent qui débute !
SUD EXIGE
! Une véritable refonte et revalorisation des grilles indiciaires
! Un relèvement immédiat des premiers indices de la catégorie C
! Une revalorisation immédiate de la valeur du point d’indice
LE SMIC DOIT AUGMENTER, MAIS LES SALAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE
DOIVENT SUIVRE !
Ne nous contentons plus d’indemnités correctives au rabais qui masquent l’urgence de réparer nos grilles.
NOTRE ANCIENNETÉ A DE LA VALEUR.
NOS CARRIÈRES AUSSI ! 
Choisis SUD
Si tu choisis la pilule sud, tu seras dans un monde de lutte et de protection de tes droits. Si tu choisis les autres
pilules, tu resteras dans l'illusion de la défense, et tu revivras dans la matrice les quatre années passées.
Le placard à archives 1
Le pl acard à archives 1 /...
Le contexte :
CSE du 25 juin 2024Le placard à archives 1 /...
Le contexte :
CSE du
25 juin 2024
L'échange en séance :
SUD: « Monsieur, donc là si je comprends bien, malgré les alertes du
médical, les entorses à la loi du décret 2002-9 et l'avis du Conseild’État, vous allez nous demander un vote ? Vous nous demandez de
voter pour ça ? »
Directeur général « Oui, bien sûr. »
« Quant aux plannings, je constate que depuis plusieurs séances, une
organisation syndicale, SUD pour ne pas la nommer, s'est spécialisée
dans la défense à la lettre des textes de loi [...]. Mais c'est ma
responsabilité, je prends mon risque et je l'assume parfaitement. Entre
des organisations de travail qui peuvent à la marge déroger légèrement
aux préconisations réglementaires et un choix des équipes soignantes
[...], je choisirai toujours les organisations votées majoritairement par
les personnels [...]. »
Synthèse de nos questions SUD en lien avec l'amiante sur le site de Quimperlé
F 3 S C T · S I T E D E Q U I M P E R L É · 2 0 2 4 – 2 0 2 6 · G H B S
AMIANTE : NOS QUESTIONS, NOS EXIGENCES.
Synthèse de nos questions SUD en lien avec l'amiante sur le site de Quimperlé
Voici l'ensemble des questions rédigées et transmises par les représentants du personnel SUD Santé Sociaux au sujet
de l'amiante lors des différentes séances de la F3SCT du site de Quimperlé entre 2024 et 2026.
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